Obiekt
Tytuł: Satysfakcja zawodowa i identyfikacja z grupą a psychospołeczne warunki pracy ratownika medycznego
Abstrakt:
Celem pracy była ocena związku pomiędzy satysfakcją z pracy i identyfikacją z grupą a psychospołecznymi warunkami pracy ratowników medycznych. Materiał i metoda. Badaniem objęto 137 ratowników medycznych zatrudnionych w zespołach wyjazdowych oraz szpitalnym oddziale ratunkowym. Do zebrania danych wykorzystano Kwestionariusz Psychospołeczne Warunki Pracy (PWP), Minesocki Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy (MSQ), Skalę Satysfakcji z Pracy (SSP), Utrechcką Skalę Zaangażowania w Pracę (UWES) i Trójwymiarową Skalę Identyfikacji z Grupą (TSIG). W celu zebrania danych społeczno-demograficznych wykorzystano kwestionariusz własnego autorstwa. Analizę wyników przeprowadzono za pomocą pakietu IBM SPSS. We wszystkich analizach jako istotne przyjęto efekty, dla których wartość prawdopodobieństwa p była mniejsza od przyjętego poziomu istotności a=0,05 (p < 0,05). Wyniki. Średni wynik satysfakcji z pracy w badanej grupie ratowników medycznych wyniósł 24,50, a zadowolenia z pracy 74,16. Ogólny wynik skali Zaangażowania w Pracę (UWES) - 66,86, najwyżej w obrębie podskal badana grupa oceniła wigor - 23,93 (SD- 5,20), a najniżej zaabsorbowanie pracą - 21,35 (SD=6,14). Średnia wartość skali Identyfikacji z Grupą dla badanej grupy wynosiła 61,15 (SD=ll,01). Spośród trzech podskal najwyższe wyniki uzyskano w poskali afekt wobec grupy - 22,44 (SD=4, 17), a najniższy w podskali c ; entralność - 18,78 (SD=4,24). W podskalach Kwestionariusza Psychospołeczne Warunki Pracy (PWP) badana grupa ratowników medycznych w podskali Wymagania (W) uzyskała 3,78 (SD=0,31), w podskali Kontrola (K) - 3,31 (SD=0,43), w podskali Wsparcie r społeczne (WS) 3,31 (SD=0,58), w podskali Dobrostan (D) - 3,88 (SD=0,46) oraz w podskali Pożądane zmiany (PZ) - 3,15 (SD=0,65). Analiza statystyczna wykazała, że satysfakcja z pracy koreluje dodatnio z samopoczuciem psychicznym (r=0,48), kontrolą poznawczą (r=0,47) oraz wsparciem od współpracowników (r=0,43). Zadowolenie z pracy . dodatnio korelowało z samopoczuciem psychicznym (r=0,54) oraz z kontrolą poznawczą (r=0,31) i wsparciem od współpracowników (r=0,31). Analiza wykazała, że satysfakcja z pracy dodatnio koreluje z identyfikacją z grupą (r=0,43) oraz siłą więzi (r=0,43), centralnością (r=0,34), afektem (r=0,37). Wnioski. Badana grupa ratowników medycznych prezentowała średnią satysfakcję i zaangażowanie w pracę, oraz wysokie zadowolenie z pracy i identyfikację z grupą zawodową. Satysfakcja z pracy i zadowolenie zależało od psychospołecznych warunków pracy takich jak kontrola poznawcza, wsparcie od współpracowników, samopoczucie psychiczne. Identyfikacja z grupą zawodową wśród badanych ratowników medycznych była związana dodatnio z zadowoleniem z pracy i zaangażowaniem w nią, a także wpływała na ocenę satysfakc ; ji z pracy i psychospołecznych warunków pracy.
Miejsce wydania:
Stopień studiów:
Instytucja nadająca tytuł:
Rada Dyscypliny Nauki o zdrowiu
Promotor:
Data wydania:
Identyfikator:
Sygnatura:
Język:
Prawa dostępu:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
Data ostatniej modyfikacji:
8 lut 2024
Data dodania obiektu:
8 lut 2024
Liczba wyświetleń treści obiektu:
0
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
0
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
http://dl.cm-uj.krakow.pl:8080/publication/5038
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| ZB-138495 | 8 lut 2024 |
Obiekty
Podobne
Kukla, Paweł
Rolska, Paulina
