@misc{Rolska_Paulina_Ocena_2019,
 author={Rolska, Paulina},
 address={Kraków},
 howpublished={online},
 year={2019},
 school={Wydział Lekarski},
 language={pol},
 abstract={W pracy przedstawiono wyniki badania przeprowadzonego między 2015-2018 rokiem, którego celem była ocena wpływu psychospołecznych warunków pracy na samoocenę jakości życia uwarunkowanej stanem zdrowia pielęgniarek i położnych. Badaniem objęto 150 pielęgniarek i położnych wykonującym zawód na terenie Krakowa. W badaniu wykorzystano kwestionariusz zawierający pytania dotyczące poczucia satysfakcji z obecnej sytuacji zawodowej, specyfiki pracy, stresu w pracy, pełnieniu ról, stylu życia i oceny stanu zdrowia. Dokonano także charakterystyki społeczno-demograficznej badanych. Analizując wpływ równowagi między wysiłkiem a nagrodą (ERI), satysfakcją zawodową na jakość życia (SF-20) pielęgniarek i położnych zaobserwowano, że wyższy wynik na skali satysfakcji zawodowej związany był z wyższą jakością życia badanych. Wyższe wykształcenie związane było z wyższą oceną jakości życia (p<0,05). Lepsza samoocena stanu zdrowia w porównaniu do sytuacji sprzed trzech lat oraz nieleczenie się u specjalisty również związane było z wyższa samooceną jakości życia (p<0,05). Zawód pielęgniarki jest jednym z ważniejszych zawodów w opiece nad chorymi - to od ich kompetencji ale także umiejętności komunikacji z pacjentem zależy jakość opieki. Pielęgniarki spędzają najwięcej czasu z chorym, stąd ich nastawienie do pracy powinno być wolne od stresu. Pielęgniarki powinny mieć poczucie swojej wartości w pracy z},
 abstract={awodowej, roli jaką odgrywają w zespole nastawionym na opiekę nad chorym. Powinny czerpać z tego satysfakcję i być przekonane, że wkład w pracę jest równoważny z efektami pracy.},
 title={Ocena jakości życia uwarunkowanej stanem zdrowia z perspektywy satysfakcji zawodowej położnych i pielęgniarek},
 type={Praca doktorska},
 keywords={jakość życia uwarunkowana stanem zdrowia, stres psychospołeczny, satysfakcja zawodowa, równowaga między wysiłkiem a nagrodą, personel medyczny},
}