Filters

Search for: [Abstract = "Cele pracy\: 1\) Zidentyfikowanie podstawowych zmian w zakresie struktury i warunków zatrudnienia pracowników ochrony zdrowia w wyniku wdrożenia reformy PUZ w Polsce, 2\) Analiza programów rządowych i działań osłonowych dla pracowników ochrony zdrowia \(Program Restrukturyzacji Zatrudniania\) w latach 1999\-2001. Metody badawcze\: 1\) Analiza danych statystycznych Departamentu Organizacji Ochrony Zdrowia MZ nt. realizacji Programu Restrukturyzacji Zatrudnienia 1999\-2001, 2\) Analiza wieloźródłowych danych dotyczących kadr medycznych, 3\) Wywiady pogłębione z kluczowymi aktorami procesu restrukturyzacji zatrudnienia. Wnioski\: W analizowanym okresie nastąpiła wyraźna tendencja do różnicowania podstaw prawnych świadczenia pracy w zakładach opieki zdrowotnej, zarówno personelu medycznego, kadry zarządzającej, jak i pracowników gospodarczych i obsługi. Deklaracje reformatorów dotyczące korzyści, jakie mieli odnieść pracownicy ochrony zdrowia dzięki reformie PUZ, nie zostały zrealizowane, a wdrożeniu reformy towarzyszyły zmiany, które wpłynęły negatywnie na sytuację pracowników. W 1999r. uruchomiono rządowy Program Restrukturyzacji, który z jednej strony miał za zadanie przyspieszenie działań restrukturyzacyjnych, z drugiej zaś, złagodzenie skutków redukcji zatrudnienia. W latach 1999\-2001 ok. 87.000 osób zostało zwolnionych z publicznych ZOZ, uzyskując odprawy i odszkodowania. Część z tych osób odeszła na wcześniejsze emerytury i renty, część znalazła miejsce pracy w sektorze niepublicznym."]

Number of results: 0

No results. Change search criteria.

This page uses 'cookies'. More information