Search for: [Abstract = "Satysfakcja pacjentów z opieki pielęgniarskiej traktowana całościowo, winna uwzględniać \- ocenę środowiska pracy personelu medycznego, liczbę profesjonalnego personelu, jego kwalifikacje \(wykształcenie i umiejętności praktyczne\), satysfakcję z pracy i motywacje do podnoszenia kwalifikacji. Celem pracy była ocena wpływu środowiska pracy personelu pielęgniarskiego oddziałów internistycznych na satysfakcję pacjentów z opieki pielęgniarskiej. W badaniu użyto następujących narzędzi\: ankieta satysfakcji zawodowej pielęgniarki, skalę BERNCA, skalę satysfakcji z pielęgnacji New Castle oraz autorski kwestionariusz ankiety. Średni wynik na skali \"Wsparcie przełożonych\" wynosi 2,85 punktu, a więc respondentki zgadzały się, że takie zjawisko występuje w ich miejscu pracy. Średni wynik na skali \"Uczestnictwo pielęgniarek w procesie decyzyjnym\" wynosił 2,59 punktu, a więc respondentki zgadzały się, że otrzymują wsparcie w procesie decyzyjnym. Wykazano różnice istotne statystycznie \(p˂0,05\) pomiędzy pielęgniarkami pracującymi w badanych szpitalach pod względem satysfakcji z pracy. Organizacja i warunki pracy w oddziale internistycznych negatywnie wpływały na ocenę satysfakcji pacjentów z opieki pielęgniarskiej. Im więcej pacjentów znajdowało się pod opieką pielęgniarki, tym większe było niezadowolenie pacjentów i ich rodzin z opieki pielęgniarskiej."]

Number of results: 1