Search for: [Abstract = "Celem pracy była ocena związku pomiędzy satysfakcją z pracy i identyfikacją z grupą a psychospołecznymi warunkami pracy ratowników medycznych. Materiał i metoda. Badaniem objęto 137 ratowników medycznych zatrudnionych w zespołach wyjazdowych oraz szpitalnym oddziale ratunkowym. Do zebrania danych wykorzystano Kwestionariusz Psychospołeczne Warunki Pracy \(PWP\), Minesocki Kwestionariusz Zadowolenia z Pracy \(MSQ\), Skalę Satysfakcji z Pracy \(SSP\), Utrechcką Skalę Zaangażowania w Pracę \(UWES\) i Trójwymiarową Skalę Identyfikacji z Grupą \(TSIG\). W celu zebrania danych społeczno\-demograficznych wykorzystano kwestionariusz własnego autorstwa. Analizę wyników przeprowadzono za pomocą pakietu IBM SPSS. We wszystkich analizach jako istotne przyjęto efekty, dla których wartość prawdopodobieństwa p była mniejsza od przyjętego poziomu istotności a=0,05 \(p < 0,05\). Wyniki. Średni wynik satysfakcji z pracy w badanej grupie ratowników medycznych wyniósł 24,50, a zadowolenia z pracy 74,16. Ogólny wynik skali Zaangażowania w Pracę \(UWES\) \- 66,86, najwyżej w obrębie podskal badana grupa oceniła wigor \- 23,93 \(SD\- 5,20\), a najniżej zaabsorbowanie pracą \- 21,35 \(SD=6,14\). Średnia wartość skali Identyfikacji z Grupą dla badanej grupy wynosiła 61,15 \(SD=ll,01\). Spośród trzech podskal najwyższe wyniki uzyskano w poskali afekt wobec grupy \- 22,44 \(SD=4, 17\), a najniższy w podskali c"]

Number of results: 1